Будущее трудового стажа после отмены трудовых книжек

Министерство экономического развития внесло предложение, касающееся трудоустройства граждан Украины. Согласно предложению, работнику, при устройстве на работу необходимо предоставить только паспорт или другой, удостоверяющий личность документ, заявление о приеме на работу и резюме, которое заменит трудовую книжку. На сайте ведомства можно прочитать весь проект закона.

Предполагается, что соискатель может изложить всю информацию о себе в своем резюме, в произвольной форме, предоставить характеристики с предыдущих мест работы и другие документы, например, похвальные листы и т. д. Трудовая деятельность и ее учет будут производиться в электронной форме в Государственном реестре общеобязательного государственного страхования. Для подтверждения стажа работы работник сможет предъявить документ, который подтверждает уплату взносов на социальное страхование. Разработчики проекта предполагают, что его принятие поможет уменьшить расходы работодателей на ведение кадровых вопросов. Освободить от трудовых затрат по ведению книжек бухгалтера, кадровика и менеджера по персоналу. К тому же отпадет необходимость хранения трудовых книжек.

"По данным Государственной службы статистики по состоянию на 2013 год по Украине насчитывалось около 1,7 млн предприятий разного размера, которые в сумме имели более чем 8,7 млн наемных работников. Наибольшая часть наемных работников приходилась на средние предприятия (3,1 млн), для малых и крупных предприятий этот показатель составлял 2,8 млн и 2,4 млн соответственно", – гласит пояснительная записка к проекту документа.

Предприятия, от средних до крупных смогут сэкономить (в зависимости от количества сотрудников) 220 млн грн на хранение трудовых книжек.

В тоже время трудовой стаж, полученный до 2004 года, не будет занесен в электронную базу и будет подтверждаться информацией из трудовой книжки.

Опубликовано: 2015/08/19

HTML-код ссылки на эту страницу:

<a href="https://petrenco.com/news.php?txt=273" target="_blank">Будущее трудового стажа после отмены трудовых книжек</a>

1115

Добавить комментарий